Recenzja książki, Zacznij myśleć jak mnich, autor Jay Shetty, przekład Dominika Braithwaite, Kraków 2020.

Czujesz i wiesz, że jesteś w procesie zmiany: cywilizacyjnej, zawodowej, osobistej? Chcesz poznać dawne opowieści z różnych kultur w nowych odsłonach? Odkryć historie ludzi, którzy są wirtuozami zmian? Znajdziesz je w książce Zacznij myśleć jak mnich, autor Jay Shetty, przekład Dominika Braithwaite, Kraków 2020. Krótka recenzja poniżej: Do lektury zachęcił mnie tytuł „Zacznij myśleć jakCzytaj dalej „Recenzja książki, Zacznij myśleć jak mnich, autor Jay Shetty, przekład Dominika Braithwaite, Kraków 2020.”

Dialog, własny interes a dobro innego człowieka. Kim być podczas rozmowy o pracę?

„Jesteś zatrudniany ze względu na umiejętności, a zwalniany za to, kim jesteś”. Henk Breukink Czeka Cię rozmowa o pracę? Przeczytałeś już kilka artykułów w tym temacie, porozmawiałeś ze swoim doradcą zawodowym, ale masz jeszcze niedosyt? Proponuję Tobie spojrzeć na cały proces rekrutacyjny z dystansu i trochę niecodziennej perspektywy. Dzięki temu zdobędziesz pewność siebie i zredukujesz stres. Czytaj dalej „Dialog, własny interes a dobro innego człowieka. Kim być podczas rozmowy o pracę?”

Edukacja starożytna, nowożytna i cyfrowa oraz znaczenie merytokracji, czyli jak kultywujesz wartość edukacji przygotowując webinar?

W tym wpisie dowiesz się: Co masz na myśli mówiąc wychowanie, edukacja, kształcenie, merytokracja? Co łączy edukację cyfrową z grecką koncepcją paidei czy niemiecką bildung? Jakie metafory orientują uwarunkowane kulturowo koncepcje uczenia się? Dlaczego merytokracja rozczarowała Amerykanów?

Recenzja książki Ralfa Knegtmansa, Zwinny talent. Dziewięć kluczowych kroków do wyboru pracowników, którzy przetrwają nadchodzące zmiany, Warszawa 2019. Refleksje z punktu widzenia doradcy kariery.

„Chyba żadna z naszych decyzji nie jest tak ważna, jak postanowienie, na co poświęcimy swój czas”. Ray Kurzweil, współzałożyciel Singularity University „Nigdy wcześniej tego nie próbowałam, więc zdecydowanie powinno mi się udać!”, s. 430. Chcę być doradcą kariery dla pracowników jutra, dlatego postanowiłam przeczytać „ABC współczesnej rekrutacji” – takie hasła reklamowe towarzyszyły polskiej promocji książki ZwinnyCzytaj dalej „Recenzja książki Ralfa Knegtmansa, Zwinny talent. Dziewięć kluczowych kroków do wyboru pracowników, którzy przetrwają nadchodzące zmiany, Warszawa 2019. Refleksje z punktu widzenia doradcy kariery.”

W jaki sposób koncepcja lifelong learning może uchronić nas przed analfabetyzmem?

Czym jest fenomen uczenia się przez całe życie (ang. lifelong learning)? Termin uczenie się przez całe życie (w skrócie LLL) opisuje całożyciową praktykę nie tylko bezustannego zdobywania wiedzy, umiejętności, ale też zmieniania postaw życiowych czy ról zawodowych. Człowiek uczący się gotowy jest na przyswajanie nowych treści, stale zaciekawiony światem i ludźmi, szuka absorbujących narzędzi, któreCzytaj dalej „W jaki sposób koncepcja lifelong learning może uchronić nas przed analfabetyzmem?”

Jak rozumieć uczenie się, aby sprostać zmianom i przyszłości?

Przed nami okres zintensyfikowanych przemian gospodarczych, kulturowych i społecznych. Aby zorientować się w tej płynnej rzeczywistości potrzebujemy narzędzi, za pomocą których uchwycimy, zrekonstruujemy i zaadoptujemy interesujący nas fragment świata. Przydatna, a jednocześnie intuicyjna jest dla mnie teoria uczenia się transformatywnego Jacka Mezirowa sformułowana w książce „Transformacja perspektywy przez edukację. Program powrotu kobiet do edukacji naCzytaj dalej „Jak rozumieć uczenie się, aby sprostać zmianom i przyszłości?”

Filozofia przy sobocie

[…] filozofia (choć rzadko posługuję się filozofią sensu stricto) jest bardzo plastycznym źródłem metafor, które są zaklęte w słowach. Nie trzeba posługiwać się obrazem, dźwiękiem, ruchem, można poszukać skutecznie refleksji „dotykając” jedynie słowem właśnie. Po co ta metafora? Uruchamia drugą półkulę naszego mózgu. Wdraża drugi system Kahnemana zamiast nawykowego chodzenia na skróty w procesach dedukowania i łączenia faktów. Zainteresowanych zapraszam do grupy dyskusyjnej Filozofia przy sobocie na LinkedIn.

książki - prasa - zdjęcia - blog

"Książka to ściana. Chowam się za nią by nikt mnie nie widział i żebym ja także nikogo nie widziała" - Susan Sontag

Puls Lewantu

Twoje źródło wiedzy o Bliskim Wschodzie

utvhome.wordpress.com/

Witamy na portalu najlepszej telewizji studenckiej w Polsce!

WIZJA LOKALNA

kultura, literatura, film, sztuka, malarstwo, podróże, natura, psychologia, filozofia

Pomoc psychologiczna w UK

Polscy psycholodzy w Londynie i UK

Przybytek humanisty

Żadne położenie nie jest tak trudne, by przekreślało każdą możliwość szlachetnego działania.

wduch

Wlodzislaw Duch blog on cognitive science, mind, consciosuness, spirit and all that

PROkultura

Mariusz Wróbel o kulturalnym zarządzaniu

Wiecznie Niezadowolona Kacha

Kino, bez względu na to czy chce być bajką, czy ambicją jest przede wszystkim magią i według tego trzeba je oceniać - Zygmunt Kałużyński

Za Wielkim Murem: Chiny i Azja

Wiadomości i ciekawostki z Chin i nie tylko - polityka, kultura, społeczeństwo i język

Psychoterapia, coaching, szkolenia biznesowe

Gestalt, Psychoterapia Krótkoterminowa, indywidualna i dla par - Warszawa Śródmieście

Recenzjonistka

Recenzujemy książki

Agile Lives

Leszek Łukaszewski

Czwarte Miejsce

blog o książkach, ludziach, miejscach

BIBLIOTEKA COACHA

Wiem - Umiem - Potrafię

Zapisz.blog

Poetów, pisarzy, eseistów i publicystów zainteresowanych publikacją na naszych łamach zapraszamy do przesyłania propozycji tekstów na adres magazynzapisz@gmail.com

Praca kultury - "Bractwo Karier" poradnictwo zawodowe-blog doradcy zawodowego dla zwinnych pracowników jutra

W tym blogu chcę upowszechniać wiedzę o poradnictwie kariery na tle zjawisk kulturowych i cywilizacyjnych. Będę podejmować i rozwijać te wątki i aspekty, na które w praktyce poradniczej brakuje czasu. Metaforyczna nazwa adresu strony internetowej „praca kultury” odnosi się do aktywności kultur-tego, co one „robią z nami”, jak wpływają na sposób, w jaki rozumiemy siebie i modele karier. Praca nad zmianą ścieżki zawodowej może zacząć się od uświadomienia sobie kulturowych nawyków, barier i wartości. Utrata pracy, zmiana stanowiska czy proces przekwalifikowania się są naszą wspólną sprawą, powinniśmy o tym więcej rozmawiać i pisać.